&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;我集团圆满完成新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工入职培训，全方面助力新员工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������尽快实现职业角色转换、融入实际工作，并对下一阶����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������段轮岗实习提出要求。 

      &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;峰业集团以引导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新员工奉����� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������行“积诚为峰、聚集成业”的企业精神为目的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，开展了为期三天的入职培训工作。组织50余名新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工深入学习集团文化、专����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业知识、安全知识等重要内容，通过各位领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和专家的技术讲解、《安规》培训、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������典型事故分析、新老员工“面对面”交流等方式，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������使新员工熟悉工作技能和安全生产知识；开展新员工环����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������境工程方面的培训，学习脱硝催化剂的生产及流程；����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结合实际产品重点讲解火电����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������厂烟气污染治理的核心产品-S����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������CR脱硝催化剂，加深大家对各种不同脱����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������硝催化剂的优缺点和催化剂再生的理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解；组织新员工学习全����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������Ƴ������方位的知识，从日常运维到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项目的研发等进行深入了解和初����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步掌握，重点通过问答互动使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新员工高度重视烟气对大气污染的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������危害，开展讨论有关火电厂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������烟气脱硫脱硝领域的治理方法和建����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议，为新员工营造跨专业交流学习空间，发掘创新突破����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理念，拓展科研工作视角。 

    &nb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;  下一阶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������段，集团将进一步加强对新入职员工的考核工作，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选拔出优秀新员工到各专业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中心、生产一线进行轮岗实习。